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2014全新!「細說」初考五等:人事行政大意【最新命題大綱+複選題專章】

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    內容簡介

      2014最新:「最新命題大綱+複選題經典題型+最新試題100%詳解」~「ALL IN ONE 」改版幅度史上最大!

      「法理並重」!本次大幅改版完整蒐羅最新人事行政法規與管理理論,並搭配最新設計版型,將學習效率提升到最高!

      人事行政考科涉略範圍極廣,除現行考銓法規外,亦涵蓋學術理論的部分,如文官結構、西方文官制度的演進、激勵理論等。所以,如果僅以現行考銓法規來應付考試是不足的。況且公務體系法規繁複,經常修改,著實掌握不易。

      本書為方便考生的閱讀,特完整的搜羅現行人事相關法規,並整理各大學主要人事行政或人力資源管理相關書籍的理論精華,可謂法理並重。全文共分十二章內容,從人事制度、結構、考試、任用到行政倫理、行政中立,巨細靡遺、深入淺出,每章重點閱讀後,立即提供【小試武功】試題練習,以加深印象,文末更有【榜首練功房】提供重點總整理,再加上【嚴選試題演練】、【滿分試題練習】,及【擬真模擬考試】、【歷屆試題的反覆練習】,充分的題目練習絕對是考上的關鍵所在。另外,並有【觀念速記】、【觀念延伸】、【法規探索】提供觀念的補充,與法條的方便閱讀。最後再配合【法規彙集】作一完整的複習,定可勇奪高分,榮登金榜!

      而歸納近三年考試仍以人事機構與制度、公務人員任用、公務人員考績、公務人員的服務制度最為重要,其他如公務人員考選、公務人員俸給、公務人員的保障等亦應注意,尤其是特種考試有時其分佈並不平均,如99年身障公務人員服務制度只考1題,但100年就考了6題;101地特人事機構與制度就佔了24%。近年修正通過的如98年的公務人員行政中立法、公教人員保險法,99年公務人員退休法、公務人員撫卹法,及102年的公務人員任用法,與102年即將修正的公務人員考績法,絕對是典試委員關注的焦點所在,尤應加強閱讀。 關注的焦點如:公務人員的考績(公務人員考績法修訂已列入立法院第一會期須通過法案)、公務人員的基礎訓練、中央組織再造(人事機關、退休法的配合修正)、高普考與地方特考研議合併舉行、公務人員倫理法制化問題的重視,命題規則修正(明訂必要時,得採複選題)亦是未來值得重視的焦點。

      人生沒有完全平坦的大道,只有執著的追求、耐心的等待,忘我的奮鬥,才能享受到勝利果實。


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